为落实中央供给侧结构性改革,支持济钢转型发展,2017年5月,山东省政府批复土地指标并予以命名,支持济钢四新产业园建设。其中,以空天信息为主题的园区—济钢空天信息产业基地,总占地面积约1000亩,分三期开发。按照“产城融合、复合高效、智慧创新、生态低碳”的规划理念,产业定位为围绕空天产业上下游相关的高端装备智能制造、新材料产业,以及科研、商务、金融、电子信息等配套服务业。
项目坐落于济南东部城市副中心的核心位置—济南市历城区临港经济开发区内,位于杨家河以西、规划一路东侧。距离遥墙机场14公里,济南新东站7公里,毗邻董家货运场站、济南国际物流内陆港、济青高速和小清河内陆水运航道,西接绕城高速、市区路网和地铁,南依国道309线、省道102线、青银高速、济莱高速和胶济铁路。一期项目总投资11.72亿元,规划总用地面积137744.89㎡,总建筑面积31.2万㎡,容积率为1.78。项目主要为3层及以上标准厂房,11层科创孵化楼及生活配套,可提供生产、办公、展示、咨询、金融、餐饮、住宿等综合服务。项目分步建设,其中一期一步项目(包含六座小型标准厂房、配套服务区的两座公寓和食堂)已封顶,预计2022年6月投入使用。
本次公开选聘旨在吸纳社会高端精英人才加入,持续赋能济钢存续产业升级和新主业培育,加速推进济钢四新产业园规划建设,支撑济钢打造全省研发成果转化、新旧动能转换、传统企业转型的“三转”标杆,为济南市“工业强市”战略贡献力量。
一、招聘职位、数量及职责
济钢四新产业园副经理1人,按照职业经理人管理。负责编制济钢四新产业园的发展规划及园区项目规划,获取土地资源、招商引资、技术引进等工作。
二、任职条件
(一)坚持党的领导,坚持国有企业的社会主义方向,严格遵守宪法和法律法规。
(二)具有强烈的事业心和责任感,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。
(三)熟悉企业经营管理工作,具有较强的组织协调能力,能够调动各方面积极性。
(四)具有经济类、金融类、管理类、投融资管理类相关专业大学本科及以上学历;具有8年以上土地、规划、招商运营、金融或投融资管理等相关工作经历,或5年以上大中型企业发展规划或相关部门负责人及以上任职经历。有上市公司或政府部门相关从业经历者优先。
(五)年龄在50周岁以下(1972年3月31日以后出生),特别优秀者可适当放宽;
(六)身心健康,具有正常履行职责的身体条件。
三、聘期与管理
(一)任期
实行任期制,三年为一任期,初次聘任设一年试聘期。试聘期内考核合格的,办理正式聘任手续;不合格的,解除聘任。
(二)管理
1.实行契约化管理,自任职之日起,签订劳动合同、《聘用协议》《任期经营管理目标责任书》,合同期限与协议聘期一致。年度经营指标低于70%的,或者经考核认定没有能力继续完成任期目标的,公司有权提前终止聘用协议、解除劳动关系。
2.依法享受公司规定的社会保险(含养老、失业、医疗、生育、工伤)、住房公积金等;自愿参与企业年金,具体参照公司有关规定执行。
3.经营决策严格按照授权管理权限和决策管理流程执行。
(三)薪酬构成
总薪酬=基本薪酬+绩效薪酬
1.基本薪酬:基本薪酬为税前3万元/月,按月发放。
2.绩效薪酬:按年度对业绩指标完成情况进行考核评价,按季度进行跟踪督导。关键绩效经营指标业绩实行百分制,考核评价100分对应绩效薪酬84万元进行设定。年度经营业绩考核结果达到完成底线(百分制达到70分)后,按完成比例对应绩效薪酬;年度经营业绩考核结果未达到完成底线(百分制低于70分),仅得基本薪酬,不予发放绩效薪酬,并应解除(或者终止)聘任关系。
2022年度关键绩效考核指标如下:
关键绩效指标 | 分值 占比 | 考核内容 | 完成标志 | 备注 |
园区规划及土地获取 | 50 | 1.根据济钢集团对成立园区运营公司的战略定位,10月底前组织编制运营公司的发展规划(园区规划、土地指标盘活及获取)。满分15分,每提前一个月加2分,每拖后一个月减3分。 2.根据济钢集团及园区运营公司的发展要求,确定第二个园区项目规划方案,10月底通过济钢集团审批。满分15分,每提前一个月加2分,每拖后一个月减3分。 3.按照工作需求组织编制产业用地规划,获取四新产业园三期土地(不少于200亩)。2022年底前完成招拍挂手续20分,每提前一个月加2分,每拖后一个月减3分。 以上加分项累计最多加10分。 | 1.济钢集团审批完成。 2.济钢集团审批完成。 3.获得成交确认书。 |
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招商引资 | 20 | 根据发展空天产业、四新产业方向为基础,在符合园区规划的前提下,以投资、业务合作、产业团队引入等方式,至少引入2项投资额大于1000万元项目或去化5万平米空间。每项10分或每万平米4分,合计20分。每增加1项,视情况加3-5分或每增加1万平米增加2-3分,最多加10分。 | 以通过济钢集团审批、投资到位或合资公司成立、签订厂房租售协议等实质性进展为标志。 | 在推进过程中,未能完成项目落地标志,视项目成熟度加1-5分。 |
产业投资 | 10 | 1.完成园区运营公司产业投资基金的规划、设立方案,完成加5分。 2.待投项目5个,每完成一个加1分,累计5分。 | 1.济钢集团审批完成。 2.完成意向投资协议签订。 |
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技术引进 | 10 | 利用招商资源,协同招才引智。至少引进(合作)1个掌握核心或关键技术、能够推进成果转化的团队或项目。 | 签订协议,并报济钢集团审批完成。 | 未能完成项目落地标志,视项目成熟度加3-7分。 |
经营指标 | 10 | 整合内外部资源,个人为主,经营绩效指标500万,得10分。每增减100万元,加减2分,最多加10分。 | 资金到账。 |
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(四)风险保证金。
实行保证金制度。按年计算薪酬总额,应得薪酬的80%在核准后一个月内发放完成。其余20%作为任期第二年的风险保证金。
四、选聘报名
(一)报名人员根据招聘公告内容,对照岗位职责、任职资格等填写《济钢四新产业园副经理公开选聘报名表》(附件1)、竞聘工作方案(附件2),并提供身份证、任职文件、学历、学位、专业技术职务资格证书、执(职)业资格证书、论文或成果、奖励资料等扫描件,近期免冠2寸彩色照片。竞聘工作方案内容主要包括关键绩效目标,完成关键绩效目标的工作思路措施,以及完成绩效目标需关注的制约因素等。
发送至邮箱:yuanyuan82050@163.com
报名时间截至2022年4月10日(周日)17:00。
(二)面试时间、地点等具体事项根据报名情况另行通知。
五、其他事宜
(一)本公告中涉及工作年限的计算,时间截至2022年3月31日。
(二)所有应聘人员报名材料不再退还,我们承诺为应聘人员保密。未聘用人员将择优纳入公司人才库,有合适岗位出现空缺时,我们将与您联系。
(三)有下列情形之一的,不得参加本次公开选聘:
1.因违纪违法正在接受组织审查调查的;
2.受到组织处理、纪律处分仍在影响期、执行期内的;
3.被国家有关执法机关依法采取强制措施的;
4.其他应当禁止参加的情形。
(四)联系方式。
联 系 人:苑老师、陈老师
联系电话:0531-88857316 0531-88857319
通讯地址:山东省济南市工业北路21号德国VS日本|卡塔尔世界杯搜狗指南
2#办公楼316室
附件:1.济钢四新产业园副经理公开选聘报名表
2.竞聘工作方案
附件1
济钢四新产业园副经理公开选聘报名表
姓名 |
| 性别 |
| 出生年月 |
| 照片 |
民族 |
| 国籍 籍贯 |
| 政治面貌 |
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工作时间 |
| 专业技术职务 | 可填写社会资格 | 健康状况 |
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手机号码 |
| 电子邮箱 |
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身份证号 |
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教育类别 | 学历 | 学位 | 毕业院校、系及专业 |
全日制教育 |
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在职教育 |
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现工作单位及任职 |
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工 作 履 历 及 相 应 业 绩 | (可附页) |
优 势 陈 述 包 括 专 业 能 力 和 特 长 | (可附页) |
社会职务 、奖惩等情况 |
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回避事项和其他需要说明的事项等 |
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个人承诺 | 本人承诺:以上填报信息均属实。如有虚报、造假等情况,我自愿放弃竞聘岗位资格。 承诺人签字: 承诺时间: |
附件2
竞聘工作方案
姓名 |
| 工作单位及职务 |
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关键绩效目标 |
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工作思路 | (可附页) |
工作措施 | (可附页) |
问题及建议 |
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本人签字: |