人力资源

为落实中央供给侧结构性改革,支持济钢转型发展,2017年5月,山东省政府批复土地指标并予以命名,支持济钢四新产业园建设。其中,以空天信息为主题的园区—济钢空天信息产业基地,总占地面积约1000亩,分三期开发。按照“产城融合、复合高效、智慧创新、生态低碳”的规划理念,产业定位为围绕空天产业上下游相关的高端装备智能制造、新材料产业,以及科研、商务、金融、电子信息等配套服务业。

项目坐落于济南东部城市副中心的核心位置济南市历城区临港经济开发区内,位于杨家河以西、规划一路东侧。距离遥墙机场14公里,济南新东站7公里,毗邻董家货运场站、济南国际物流内陆港、济青高速和小清河内陆水运航道,西接绕城高速、市区路网和地铁,南依国道309线、省道102线、青银高速、济莱高速和胶济铁路。一期项目总投资11.72亿元,规划总用地面积137744.89㎡,总建筑面积31.2万㎡,容积率为1.78。项目主要为3层及以上标准厂房,11层科创孵化楼及生活配套,可提供生产、办公、展示、咨询、金融、餐饮、住宿等综合服务。项目分步建设,其中一期一步项目(包含六座小型标准厂房、配套服务区的两座公寓和食堂)已封顶,预计2022年6月投入使用。

本次公开选聘旨在吸纳社会高端精英人才加入,持续赋能济钢存续产业升级和新主业培育,加速推进济钢四新产业园规划建设,支撑济钢打造全省研发成果转化、新旧动能转换、传统企业转型的“三转”标杆,为济南市“工业强市”战略贡献力量。

一、招聘职位、数量及职责

济钢四新产业园副经理1人,按照职业经理人管理。负责编制济钢四新产业园的发展规划及园区项目规划,获取土地资源、招商引资、技术引进等工作。

、任职条件

(一)坚持党的领导,坚持国有企业的社会主义方向,严格遵守宪法和法律法规。

(二)具有强烈的事业心和责任感,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展,推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任,工作业绩突出。

(三)熟悉企业经营管理工作,具有较强的组织协调能力,能够调动各方面积极性。

(四)具有经济类、金融类、管理类、投融资管理类相关专业大学本科及以上学历;具有8年以上土地、规划、招商运营、金融或投融资管理等相关工作经历,或5年以上大中型企业发展规划或相关部门负责人及以上任职经历。有上市公司或政府部门相关从业经历者优先。

(五)年龄在50周岁以下(1972年3月31日以后出生),特别优秀者可适当放宽;

(六)身心健康,具有正常履行职责的身体条件。

聘期与管理

(一)任期

实行任期制,三年为一任期,初次聘任设一年试聘期。试聘期内考核合格的,办理正式聘任手续;不合格的,解除聘任。

(二)管理

1.实行契约化管理,自任职之日起,签订劳动合同《聘用协议》《任期经营管理目标责任书》合同期限与协议聘期一致。年度经营指标低于70%的,或者经考核认定没有能力继续完成任期目标的,公司有权提前终止聘用协议解除劳动关系

2.依法享受公司规定的社会保险(含养老、失业、医疗、生育、工伤)、住房公积金自愿参与企业年金,具体参照公司有关规定执行。

3.经营决策严格按照授权管理权限和决策管理流程执行。

(三)薪酬构成

总薪酬=基本薪酬+绩效薪酬

1.基本薪酬:基本薪酬为税前3万元/月按月发放

2.绩效薪酬:按年度对业绩指标完成情况进行考核评价,按季度进行跟踪督导。关键绩效经营指标业绩实行百分制,考核评价100分对应绩效薪酬84万元进行设定。年度经营业绩考核结果达到完成底线(百分制达到70分)后,按完成比例对应绩效薪酬;年度经营业绩考核结果未达到完成底线(百分制低于70分),仅得基本薪酬,不予发放绩效薪酬,并应解除(或者终止)聘任关系。

2022年度关键绩效考核指标如下:

关键绩效指标

分值

占比

考核内容

完成标志

备注

园区规划及土地获取

50

1.根据济钢集团对成立园区运营公司的战略定位,10月底前组织编制运营公司的发展规划园区规划、土地指标盘活及获取。满分15分,每提前一个月加2分,每拖后一个月减3分。

2.根据济钢集团及园区运营公司的发展要求,确定第二个园区项目规划方案,10月底通过济钢集团审批。满分15分,每提前一个月加2分,每拖后一个月减3分。

3.按照工作需求组织编制产业用地规划,获取四新产业园三期土地(不少于200亩)。2022年前完成招拍挂手续20分,每提前一个月加2分,每拖后一个月减3分。

以上加分项累计最多加10分。

1.济钢集团审批完成。

2.济钢集团审批完成。

3.获得成交确认书。


招商引资

20

根据发展空天产业、四新产业方向为基础,在符合园区规划的前提下,以投资、业务合作、产业团队引入等方式,至少引入2项投资额大于1000万元项目或去化5万平米空间。每项10分或每万平米4分,合计20分每增加1项,视情况加3-5或每增加1万平米增加2-3分,最多加10分。

以通过济钢集团审批、投资到位或合资公司成立签订厂房租售协议实质性进展为标志。

在推进过程中,未能完成项目落地标志,视项目成熟度加1-5分。

产业投资

10

1.完成园区运营公司产业投资基金的规划、设立方案,完成加5分。

2.待投项目5个,每完成一个加1分,累计5分。

1.济钢集团审批完成。

2.完成意向投资协议签订。


技术引进

10

利用招商资源,协同招才引智。至少引进(合作)1个掌握核心或关键技术、能够推进成果转化的团队或项目。

签订协议,并报济钢集团审批完成。

未能完成项目落地标志,视项目成熟度加3-7分。

经营指标

10

整合内外部资源个人为主,经营绩效指标500万,得10分。增减100万元,加2分,最多加10分。

资金到账。


风险保证金。

实行保证金制度。按年计算薪酬总额,应得薪酬的80%在核准后一个月内发放完成其余20%作为任期第二年的风险保证金。

、选聘报名

(一)报名人员根据招聘公告内容,对照岗位职责、任职资格等填写《济钢四新产业园副经理公开选聘报名表》(附件1)竞聘工作方案(附件2),并提供身份证、任职文件、学历、学位、专业技术职务资格证书、执(职)业资格证书、论文或成果、奖励资料等扫描件,近期免冠2寸彩色照片。竞聘工作方案内容主要包括关键绩效目标,完成关键绩效目标的工作思路措施,以及完成绩效目标需关注的制约因素等。  

发送至邮箱:yuanyuan82050@163.com

报名时间截2022410日(周1700

(二)面试时间、地点等具体事项根据报名情况另行通知。

、其他事宜

(一)本公告中涉及工作年限的计算,时间截至2022331日。

(二)所有应聘人员报名材料不再退还,我们承诺为应聘人员保密。未聘用人员将择优纳入公司人才库,有合适岗位出现空缺时,我们将与您联系。

(三)有下列情形之一的,不得参加本次公开选聘:

1.因违纪违法正在接受组织审查调查的;

2.受到组织处理、纪律处分仍在影响期、执行期内的;

3.被国家有关执法机关依法采取强制措施的;

4.其他应当禁止参加的情形。

(四)联系方式。

  老师、陈老师

联系电话:0531-88857316  0531-88857319

通讯地址:山东省济南市工业北路21号德国VS日本|卡塔尔世界杯搜狗指南

2#办公楼316室

 附件:1.济钢四新产业园副经理公开选聘报名表

       2.竞聘工作方案


附件1

济钢四新产业园副经理公开选聘报名表

姓名


性别


出生年月


照片

民族


国籍

籍贯


政治面貌


工作时间


专业技术职务

可填写社会资格

健康状况


手机号码


电子邮箱


身份证号



教育类别

学历

学位

毕业院校、系及专业

全日制教育




在职教育




现工作单位及任职




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(可附页)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(可附页)

社会职务

、奖惩等情况


回避事项和其他需要说明的事项等


个人承诺

本人承诺填报信息均属实如有虚报、造假等情况,自愿放弃竞聘岗位资格

 

承诺人签字:                 承诺时间:


附件2

竞聘工作方案

姓名


工作单位及职务


关键绩效目标


工作思路

   (可附页)

工作措施

    (可附页)

问题及建议


本人签字:  


 
 

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