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荣耀礼赞奋斗者  时代不负追梦人
集团公司召开2023年庆祝“五一”“五四”
暨先进集体先进个人表彰大会
 


  4月27日,集团公司召开2023年庆祝“五一”“五四”暨先进集体先进个人表彰会,表彰2022年度先进集体和个人。党委书记、董事长薄涛讲话,为济钢劳模颁奖。党委副书记、总经理苗刚主持会议,为济钢文明单位颁奖。党委副书记、工会主席王景洲宣读表彰决定,为济钢先进生产(工作)者代表和济钢工匠颁奖。党委委员、纪委书记、监察专员刘永军为济钢“五四红旗团委”“五四红旗团委标兵”、青年岗位能手标兵颁奖。集团公司党政领导,各部门主要负责同志,各单位党政工团负责同志,获得表彰的先进集体个人及青年代表等参加会议。
  党委书记、董事长薄涛指出,踏上高质量发展新征程的济钢为集团全体劳动者提供了宝贵的机遇和广阔的舞台,全体干部职工要自觉把个人理想与企业命运紧密联系在一起,始终以主人翁的姿态,积极投身到济钢高质量发展的火热实践中,以实际行动为企业发展赢得优势、赢得主动、赢得未来。
  会议指出,要大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,争当高质量发展的建设者。大力宣传劳动模范、工匠等各类典型的先进事迹,充分营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。广大职工都要以先进典型为榜样,脚踏实地、拼搏实干,坚决实现上半年“双过半”,为完成全年目标夯实基础。各级党组织和工会组织要做好劳模和先进典型管理服务工作,为他们干事创业创造环境和条件,更好发挥劳模的引领示范作用。
  会议强调,要进一步坚定信心,勇往直前,争当高质量发展的奋斗者。面对困难挑战和风险加剧,信心比黄金更重要。直面挑战、战胜困难是唯一正确的选择。越是有困难,就越要有信心;越是有压力,就越要有方向;越是有挑战,就越要有锐气。只要坚持敢于斗争、敢于胜利,充分发挥优势,补短板、强弱项,牢牢把握发展主动权,就一定能把自己的事情做得更好,就一定能走稳走好济钢的高质量发展之路。
  会议指出,要不断解放思想,开拓创新,争当高质量发展的创新者。准确把握“心智行”的精髓要义,用开创性思维审视、把握企业的现状和未来,用市场化理念强化运营管控,进一步提升把握大局大势和处理复杂问题的能力。要始终保持闯劲、冲劲和韧劲,敢想敢干、勇于挑战,不断创新、追求卓越,努力营造人人崇尚创新、人人参与创新的浓厚氛围,奋力闯出一条高质量可持续发展的希望之路。
  会议强调,要持续提升素质,岗位建功,争当高质量发展“双创型”职工。落实好新型导师带徒工作机制,建强各类学习培训平台。广大干部职工要大力弘扬“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神,自觉学习、主动学习,立足岗位、苦练内功,为推动企业发展贡献智慧和力量。全集团各级工会组织要持续(下转第2版)(上接第1版)强化工作效能,最广泛地把职工群众组织起来、动员起来、团结起来,努力画好推动高质量发展的“最大同心圆”。
  会议要求,要主动勇担责任,不辱使命,争当高质量发展的青年先锋。广大团员青年要把“小我”融入到高质量发展的“大我”之中,努力成长为“行家里手”和业务骨干,用钻的劲头、拼的韧劲、硬的作风攻克难关、化解难题。各级团组织要聚焦“心智行”有机统一,深刻把握工作主线,找准引领青年投身“质量变革”、亮剑“千亿之跃”的切入点、结合点、突破点,务实做好团结青年、带动青年和服务青年的各项工作,为青年建功立业搭建更广阔的平台,创造更有利的条件。(李振清 朱晓邦)

 
 

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