集团公司二十三届运动会成功之钥

　　十里钢城活力澎湃，运动健儿激情飞扬。在举国上下掀起持续学习宣传党的二十大精神热潮、积极开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，为进一步落实全民健身、健康中国国家战略，展现转型发展成就，团结干部职工开启“质量变革”、向“千亿之跃”目标奋勇前进，集团公司成功举办了第二十三届职工运动会。
　　现场内，掌声、欢呼、加油；网络上，惊喜、感动、喝彩。多家媒体争相报道，抖音、视频号观看量超百万次，本次济钢运动会可谓火热“出圈”，这火热“出圈”背后的原因是什么呢？
　　　　“济钢精神”赋予最深沉、最厚重的力量
　　心中有梦想，脚下有力量。运动会是人类社会进步所需精神的集中体现，本届运动会上，集团公司干部职工面对困难迎难而上，直面挑战勇于前行，瞄准目标奋力拼搏，坚持不辍直至最终胜利，这既是体育精神的充分展现，也是发扬“济钢精神”的生动缩影，这既是干部职工不懈奋斗的真实写照，更是新济钢前进、前进、前进进的不竭动力。
　　精神的力量是巨大的，是发自心底的力量，不竭而厚重，有力而坚韧。小小运动会，拼搏大舞台，很多人感受到了：济钢的“精气神”，很足！
　　本次运动会是济钢自1958年建厂以来的第二十三届运动会，也是转型发展以来的首次大型职工运动会。对很多组织者来说，是第一次组织策划这样规模的盛会。对很多职工运动员来说，是第一次参加公司组织的赛事。对很多工作人员来说，是第一次从事运动会的服务工作。这诸多“第一次”所带来的困难可想而知，而运动会前夕天气的突然变化，气温骤降、风雨交加，更是加大了活动的组织难度。深受“济钢精神”浸润的济钢人，早已将之融入血脉、注入灵魂，越是面对困难，越能将“济钢精神”内化为精神力量，外化为实际行动，汇聚成强大合力。运动会开幕式上，由400名干部职工组成的队伍以昂扬的姿态展示《第九套广播体操》，场面宏大、蔚为壮观，显示出了济钢干部职工上下一心、团结奋斗的精神面貌。为了保证400人动作整齐划一，他们服从命令听指挥，反复排练，即使在太阳下暴晒、在寒风中坚持都毫无怨言，因为他们有着共同的目标“400人如1人”。同样是在开幕式上，当看到济钢200名退休老同志太极表演时把队形组成了寓意济钢建厂65年的数字“65”时，全场观众心潮澎拜自豪感油然而生。这支平均年龄70岁的队伍，为了确保展演效果，用心编排展演内容、队形展现，整支队伍在体育场紧急集训10余次。81岁的唐先法老人是济钢建厂元勋，起初太极表演选拔队员时因超龄而没让他参加。他找到离退部的领导，表示自己从1958年来到济钢一直工作了40多年，对企业怀有深厚的感情，这次运动会一定要参加，一定克服一切困难按时参加集训。老人的真情感动了参加表演的每一个人，他们齐心协力，用刻苦的训练表达心底里对济钢最深的爱，用最美的表演抒发心底里对济钢最真挚的祝福。
　　根深才能叶茂，本固方可枝荣。正是传承和发扬“济钢精神”，让顽强拼搏、不懈奋斗激荡在每个人心间，面对开好运动会的众多“第一次”毫不畏惧，面对动作整齐划一的严格要求毫不退缩，不畏反复排练之艰，不惧风吹日晒之苦，力求精益求精、做到最好，让一次次不可能成为现实。凭借这样的精神，有什么困难不可战胜，又有什么胜利不能赢取？
　　　　践行“九新”是成功的关键
　　要问观看了本届运动会最大的感受是什么，答案无疑是“眼前一亮”！简洁而热烈的开幕式展演给人留下了难忘的一幕幕，“400名干部职工托举印有济钢logo大旗的场面让人心里久久不能平静，自已以是一名济钢人为荣！”“每个方队的表演也是独具特色，展示了每家单位的风采。”……
　　转型发展六年来，集团全体干部职工深入践行核心是“创新”、关键是“创造”的“九新”价值创造体系，奋力趟出了一条不同于前人、也不同于他人、具有“济钢特色”的守正创新之路。本届运动会的成功举办也正是深入践行“九新”、开展创新创造的“成果之花”。
　　集团公司高度重视本次运动会的筹备工作，成立了大会组委会，形成了坚强有力、运转高效的组织体系，确保筹备工作高效率、高质量、高标准推进。运动会筹备过程中，干部职工深入践行“九新”价值创造体系，戮力同心，从“新”出发，立足于求新，谋划于创新，特别是开幕式入场式环节求新求变、创新思路，精心策划设计每个环节、以及每个方队的展示方式和内容，认真梳理展演过程中的要害之处、关键点位，具体抓什么、怎么落实、抓哪些重点等一一梳理，明确责任分工，力求给观众耳目一新的感觉。“快看那两只兔子吉祥物，真是太萌太可爱了！”开幕式上，寓意运动员成绩“兔”出、济钢大家庭前“兔”似锦、“兔”飞猛进、大展宏“兔”的吉祥物——可爱的兔宝宝，成为闪亮“明星”，“出道”即走红，现场观众争相和她们合影，受欢迎程度可见一斑。
　　　　坚持“心智行”合一提供强大保障
　　生产经营业绩检验干部职工能力，能不能办好本届运动会同样考验干部职工的素质。干事创业的使命感、责任感来自于“心力”的增强，以创造性的举措应对复杂严峻的风险挑战来自于“智慧”的提升，把“心”“智”提升转化为加快推动企业高质量发展的实际行动，实现“心智行”合一，是抓好干部职工作风能力建设的最终目的。
　　“心”上发力，在这场同心奔赴的盛会中，集团公司干部职工抱着办好本届运动会的必胜信心和决心，发扬“敢于斗争、敢于胜利”的精神，以“拼”的精神、“闯”的劲头、“赢”的勇气，从开幕式到各项比赛，各环节严把关、抠细节，力争实现“办赛精彩、参赛出彩”。“智”上提升，制定完善组织方案，以创造性举措把各项“设计图”变为“实景图”,围绕“开幕式”和“竞赛组织”两个重点，制定任务清单和工作进度表，做到了“事事有人管、时时有人抓”。“行”上见效,干部职工拧成一股绳，群策群力、尽心尽力、投入全力，出色完成了各项任务。“注意录像，注意计时器归零，注意起点烟幕牌！”在本届运动会上每名裁判员认真细致，对每名运动员努力拼搏的比赛成绩负责，确保公平公正比赛有序进行。“不能被困难吓倒，不会咱可以学，不懂咱就问。”由于之前没有运动会田径赛事的裁判经验，大家就在书本上查阅相关知识，向经验丰富的老同志请教，确保每场比赛尽好责公正裁决，每次判决让各方心悦诚服。
　　赛场内，比拼的是速度，展现的是激情，凝聚的是力量。赛场外，集团公司干部职工增强担当之志，磨砺担当之勇，提升担当之能。竞跑新时代，奋发向未来。从赛场内到赛场外，干部职工正在“质量变革”的新征程上聚焦“心智行”有机统一，磨练意志、锤炼品格，塑造品质、提升能力，让自己变得更优秀，让济钢变得活力更充沛，在亮剑“千亿之跃”的赛道上向着胜利全力“奔跑”。（李振清）